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造福员工

1994年,集团公司开始实施重奖有突出贡献的中层干部的政策,首批十名,每人一套三室一厅住宅,地点、楼层任选。此政策历时四年,总计投入500余万元。

1995年,集团公司投入2,275万元购买了6,900平方米居民住宅,解决了八十多名员工的住房问题。

1996年~1999年,集团公司先后投入2,000余万元,为员工办理商业补充养老保险和重大疾病保险。普通员工退休后,每年可另外领取1.2万元商业养老保险金,并享有12万元重大疾病保险权益。

1997年~2006年6月,集团公司按社平工资三倍的最高标准,为员工投保养老保险。

造福社会

1994年~2011年,集团公司累计纳税约为60,000万余元。 

1995年,集团公司捐赠19万元,为辽宁省新宾县汤图乡中心小学建造新校舍。 

2004年至今,集团公司全体员工先后对庄河高中二十三名农村贫困学生进行了捐助。其中五名正在高中就读,其他十八名已全部考入大学。

2008年,集团公司通过红十字会,向“5.12汶川大地震”灾区捐助30万元。


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